CEGID PAIE & RH - MISE EN PLACE DU DOSSIER Présentiel

Dernière mise à jour : 03/07/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation

Description

1. Mise en place d'un dossier

• Initialisation de la base

• Recopie de société à société

 

2. Interface et outils

• Fermer ou quitter

• Changer de module

• Différents modes d'affichage

• Préférences d'utilisation

• Aide en ligne

• Version installée

• Accès aux modules

• Sérialisation

• Changement d'utilisateur

• Applications bureautiques

 

3. Les listes

• Liste de recherche simple

• Liste de recherche multi-critères

• Listes paramétrables

• Les filtres de sélection

• Export des données de la liste

• Sélection/Désélection

• Imprimer la liste

• Utilisation des dates

 

4. Outils d'administration

• Groupes d'utilisateurs

• Utilisateurs

• Les droits d'accès

• Utilisateurs connectés

• Suivi d'activité

• Remise à zéro des connexions

• Mot de passe du jour

• Les imports d'objets (ex: mise à jour légale)

 

5. Paramétrage de base

• Principes de paramétrage

• Gestion multi-dossier

• Mise en place d'un paramétrage dossier

• Exercice social

• Convention collective

• Définition des paramétrages comptable

• Identification des données bancaires

• Création du ou des établissements

• Définition des différents paramètres société

• Emetteur des fichiers déclaratifs DUCS et DADSU

• Calendrier

• Organismes et caisses

• Compléments d'information sur les fiches établissements

• Définition des déclarants

• Tables, listes déroulantes et zones libres.

• Fiche salarié

• Récupération des cumuls et des congés payés

• Visualisation d'un traitement de paie

• Les devises

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de définir et paramétrer les caractéristiques d'un dossier pour organiser le démarrage d'un dossier de paie et RH avec Cegid Paie.

Public visé

• Assistant de paie

• Gestionnaire de paie

• Responsable RH

Prérequis

• Bonne connaissance de l'environnement Windows.

• Bonne connaissance des processus et des obligations sociales pour produire la paie en entreprise.

Modalités pédagogiques

  • Formation délivrée en présentiel ou distanciel (visio).
  • Apport théorique suivi d'exercices pratiques à travers des cas concrets de l'entreprise.
  • Formation participative basée sur l'échange entre formateur et stagiaires.
  • Le contenu et la durée consacrée à chacun des modules peuvent être adaptés en fonction du niveau des stagiaires.

Moyens et supports pédagogiques

  • 1 poste de travail avec accès à la solution et à Internet, par groupe de 2 stagiaires au maximum.
  • Le formateur dispose de son propre poste de travail avec accès à la solution, et à Teams pour les formations à distance.
  • Formation animée par un formateur expert sur la solution.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Auto-positionnement en début et fin de formation.
  • Attestation de présence.
  • Evaluation des acquis réalisée par le formateur pendant la formation.
  • Questionnaire d'évaluation de la formation.
  • Attestation de fin de formation.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Connaissance métier
  • Maîtrise des fonctionnalités de la solution

Profil du / des Formateur(s)

Formation animée par un consultant formateur agréé CEGID.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contactez notre référent handicap en amont de la formation : Joséphine Le Goff au 02 31 82 04 83 ou par mail à josephine.legoff@alticap.com.

M'inscrire à la formation

Pour toute demande de formation, merci de contacter notre agence Alticap la plus proche de chez vous pour recevoir un devis et planifier la formation. 

 

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  • Formations à distance et présentielles

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